Склучениот договор, договорните страни можат да го раскинат во секое време ако за тоа постигнат согласност. Но, раскинувањето на договорот може да биде последица на неисполнување на договорените обврски. Имено, договорот може да се раскине и по барање на едната договорна страна поради неисполнување на обврските на другата страна под условите предвидени со ЗОО, а особено: 1) поради неисполнување на обврските во двостраните договори; 2) поради променети околности и 3) поради невозможност за исполнување. Во Написот кој може да го симнете со кликнување на повеќе подетално се осврнуваме на сметководствените и даночните аспекти при раскинувањето на договорите во 2024 година…
Кориснички дел
- е-Списание МСФИ Советник
- >> е-Советник 2024 година
- >> е-Советник 2023 година
- >> е-Советник 2022 година
- >> е-Советник 2021 година
- >> е-Советник 2020 година
- >> е-Советник 2019 година
- >> е-Советник 2018 година
- >> е-Советник 2017 година
- >> е-Советник 2016 година
- >> е-Советник 2015 година
- >> е-Советник 2014 година
- >> е-Советник 2013 година
- >> е-Советник 2012 година
- е-Прирачници
- МСФИ е-Написи
- Прашања и одговори
- Модел на испитни прашања
- Податоци за плата и надоместоци
- Excel Алатка за плати
- МПИН Инструкции
- Дневници за службени патувања
- Уплатни сметки
- Шифри за плаќање
- Казнени камати
- Цени на горива
- МДБ Коефициенти
- SCIBOR и EURIBOR стапки
- Коефициенти за ревалоризација
- Неработни денови – празници
- Корисни информации
- Законска регулатива
- Теркови и темплејти
- МСС / МСФИ Стандарди
- ИСОС
- Годишна сметка 2023 година
- Годишна сметка 2022 година
- Годишна сметка 2021 година
- Годишна сметка 2020 година
- Годишна сметка 2019 година
- Годишна сметка 2018 година
- Спречување на перење пари
- Заштита на укажувачи
- Заштита на лични податоци
Во овој напис Ве потсетуваме на условите и начинот на стекнување на право на младински додаток како државна поддршка за млади лица пропишана со Законот за младински додаток („Службен весник на РСМ“ бр.65/23). Со Законот за младински додаток се овозможува исплата на младински додаток од 3.000 денари, кога младо лице до 23 години ќе заснова работен однос во дејностите со претежна производствена дејност…
Во написот кој може да го преземете со кликнување на повеќе се осврнуваме на разликите помеѓу практикантството и практичната обука на ученици и студенти. Исто така ви даваме и Терк на Договор за практикантство, Терк на договор за реализирање на практична обука на ученик кај работодавач, Темплејт за пресметка на данок на личен доход и придонеси на надомест за практиканство во 2024 година, Законот за практиканство, Закон за стручно образование и обука и повеќе прилози поврзани со реализација на практична обука на ученици….
Правото на годишен одмор е едно од основните уставно загарантирани права од работен однос, кое на работникот му припаѓа независно дали засновал работен однос на неопределено или определено време, со полно или со неполно работно време. Во написот кој може да го симнете со кликнување на повеќе се осврнуваме на користењето на годишен одмор, надомест за неискористен годишен одмор и исплата на регрес за годишен одмор во 2024 година. Воедно Ви даваме и повеќе теркови како што се: Решение за годишен одмор, Oдлука за исплата на регрес, Спогодба за исплата на регрес во помал износ и Одлука за исплата на надоместок за неискористен годишен одмор. Ви го даваме и пречистениот текст на Законот за работните односи….
ДДВ третманот на услугите почнувајќи од 1 јануари 2024 година е променет согласно влегувањето во примена на новиот член 14 донесен со Законот за изменување и дополнување на Законот за ДДВ („Службен весник на РСМ”, бр. 199/23). Членот 14 од ЗДДВ го определува местото на прометот на услугите од што зависи дали определена услуга ќе биде предмет на оданочување со ДДВ или не. Повеќе за ДДВ третманот на прометот на услуги во 2024 година низ повеќе примери може да прочитате во написот кој може да го симнете со кликнување на повеќе…
Со одредбите на член 191 став 1 од ЗТД е пропишано: “Со договорот за друштвото може да се определи сите или одделни содружници да се обврзат да дадат дополнителни доплати над износот на влогот само кога е тоа потребно за покривање на загубите или за привремена неопходна потреба од парични средства.” Со дополнителните доплати, кои по правило имаат долгорочен карактер, се овозможува друштвото да стекне парични средства од содружниците, без зголемување на влоговите на содружниците. Во написот кој може да го симнете со кликнување на повеќе, подетално низ примери се осврнуваме на законската можност за покривање на загубите на друштвото преку дополнителни доплати уплатени од страна на содружниците, односно акционерите…
Физичките лица – граѓани кои оствариле доход во 2023 година кој подлежи на оданочување со данок на личен доход ги добија од УЈП предпополнети годишните даночни пријави за 2023 година во системот е-ПДД на пропишан образец ДЛД-ГДП. Написот има за цел да укаже на начинот на пополнување, односно постапката на контрола на внесените податоци од страна на УЈП во годишната даночна пријава (ДЛД-ГДП) во функција на правилно и точно утврдување и плаќање на годишната даночна обврска на данокот на личен доход за 2023 година од страна на физичките лица – граѓани.
Во Написот кој може да го симнете со кликнување на повеќе се осврнуваме на наведената проблематика со намера да ги појасниме законските основи и даночните реперкусии во 2024 година кои можат да ги предизвикаат трошоците за образование, односно трошоците за стручно оспособување на вработените кога истите паѓаат на товар на друштвото…
Во написот кој може да го симнете со кликнување на повеќе низ повеќе примери се осврнуваме на примената на член 19 став 7 од Законот за ДДВ во делот кој се однесува на дефинирање на тоа што преставува даночна основа за целите на ДДВ на прометот остварен од увезени употребувани патнички моторни возила…
- Мислења на УЈП
- е-Списание МСФИ Советник
- >> е-Советник 2024 година
- >> е-Советник 2023 година
- >> е-Советник 2022 година
- >> е-Советник 2021 година
- >> е-Советник 2020 година
- >> е-Советник 2019 година
- >> е-Советник 2018 година
- >> е-Советник 2017 година
- >> е-Советник 2016 година
- >> е-Советник 2015 година
- >> е-Советник 2014 година
- >> е-Советник 2013 година
- >> е-Советник 2012 година
- е-Прирачници
- МСФИ е-Написи
- Прашања и одговори
- Модел на испитни прашања
- Податоци за плата и надоместоци
- Excel Алатка за плати
- МПИН Инструкции
- Дневници за службени патувања
- Уплатни сметки
- Шифри за плаќање
- Казнени камати
- Цени на горива
- МДБ Коефициенти
- SCIBOR и EURIBOR стапки
- Коефициенти за ревалоризација
- Неработни денови – празници
- Корисни информации
- Законска регулатива
- Теркови и темплејти
- МСС / МСФИ Стандарди
- Овластен сметководител
- Годишна сметка 2023 година
- Годишна сметка 2022 година
- Годишна сметка 2021 година
- Годишна сметка 2020 година
- Годишна сметка 2019 година
- Годишна сметка 2018 година
- Спречување на перење пари
- Заштита на укажувачи
- Заштита на лични податоци